hr-system/modules/hr-recruit.md

模块名称: 招聘管理模块 (hr-recruit)

状态：一期需求规格完成（批次3，待总体设计） 所属应用：hr-web（Web版人事系统）

1. 模块功能

一期批次3招聘管理模块，承载 9 项已批准 feature（SRS v3.0 §3.3）：

feature（SRS 编号）	优先级	功能
FEAT-B3-01 招聘职位与招聘需求管理	P1	职位审批/发布（招聘状态/流程/关联HC/负责人设置，招聘负责人唯一全权限）；职位四类角色（负责人/协助人/用人经理/面试官）；职位类型级别；招聘需求单个/多个创建、审批、状态调整（草稿/未进行中/已完成）
FEAT-B3-02 人才库与简历管理	P1	人才库分类（在职/离职/淘汰）与激活；简历关联职位/敏感可见性/来源；标签管理；简历导出带水印；筛选规则（评分/筛选/运算/条件动作）；字段管理；标准简历；应聘表/面试登记表（扫码填写）
FEAT-B3-03 招聘流程管理	P0	初筛→面试→offer→入职/转正确阶段与流程可配置；面试评价/轮次/反馈（视频面试二期，一期线下面试记录）；offer 字段/审批/规则/满意度；自动化规则（结果自动进阶段/人才库/淘汰/自动转正/锁定解除等）；候选人/流程锁定；评价模板；归档原因；招聘目标（月/周）
FEAT-B3-04 招聘邮件与消息提醒	P1	收发邮箱配置；邮件模板（面试/offer/激活/通知/叫号，变量替换）；消息提醒（简历/初筛/面试/offer/职位/审批/@我，可配时机/渠道/角色；站内必选、邮件可选、短信二期）
FEAT-B3-05 招聘渠道与猎企管理（本地）	P2	猎企分类/查重/质量追踪；系统渠道/自定义渠道（第三方对接二期预留接口）；简历来源标记与渠道统计基础数据
FEAT-B3-06 招聘报表与面试登记	P2	看板（招聘概览/候选人质量/职位360/HR效率/面试/offer/渠道分析）；报表图表自定义/导出/授权；无纸化面试登记（扫码，共享签到）
FEAT-B3-07 招聘官网与内推官网	P2	官网搭建（信息/样式/分享/在招职位/投递限制）；内推官网（规则：认证/保护期/邀请码）；内推奖励（基础/特殊规则，积分/现金）；内推人及奖励统计；一期内网部署，公网二期

输入/处理/输出/验收标准详见 docs/00-requirement/requirement-spec.md §3.3。

2. 仓库（规划地址）

• 仓库 URL：git@git.opencomputing.cn:yumoqing/hr_recruit.git（规划，建仓时以 PM 确认为准）
• 工作空间目录：repos/hr-recruit
• 分支：main

3. 技术栈（ocai 规范）

• 前端：bricks 组件体系 + dspy 声明式页面（职位/需求台账、人才库列表、候选人流程看板 Kanban、offer 审批、官网页面、扫码登记表）
• 后端：ahserver（Python）；load_hrrecruit() 注册 ServerEnv；候选人状态机引擎（阶段可配置）；自动化规则引擎（条件-动作 JSON 配置）；offer/职位审批走 hr-flow
• 数据层：apppublic/sqlor；表前缀 rcrt_（规划 30~35 张：职位/需求/人才库/简历+EAV 字段/标签/阶段配置/候选人流转/面试记录/评价模板/offer/渠道猎企/邮件模板/内推奖励/面试登记/归档原因/目标），总体设计阶段细化
• 候选人侧：无系统账号，扫码填表走公开 dspy 端点（token 校验）
• 模块结构遵循 module-development-spec 标准结构

4. 模块依赖

依赖（本模块 → 其他模块）：

依赖模块	依赖内容
hr-org	组织/职位主数据（职位关联部门）、入职联动（候选人入职走批次1入职流程）
hr-roster	候选人转员工时建立花名册档案
hr-flow	职位审批/需求审批/offer 审批
hr-system	权限（职位级角色授权基于数据范围机制扩展）、消息提醒通道（站内/邮件）、操作日志

被依赖（其他模块 → 本模块）：

调用方	依赖内容
hr-report	招聘报表数据源（批次3）

5. 一期降级项

• 视频面试 → 线下面试记录（D2）
• 第三方招聘渠道真实对接/浏览器插件 → 本地渠道台账 + 手工/文件导入（D7）
• 官网公网发布 → 内网形态（D10）
• 短信渠道 → 站内兜底（D9）

6. 负责人

待定（迭代启动会指定）。