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# 已批准功能清单（29 项）——迭代「人事系统-初始迭代」(k1bIV7ab0-_EHo6E680kv)
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> 来源：产线 feature 基线（list_features），本文件为需求追溯依据存档。优先级：P0 必交付，P1 应交付，P2 迭代内按排期交付。
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### 转正与调动管理 [P1] id=38SJo-1SHX0kdWULaKbA5
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描述: 转正：①员工自助发起或主管/管理员代发起转正审批，通过后自动更新花名册状态；②转正列表/花名册手动转正；③按预计转正日期提前提醒管理员与直属主管。调动：①调动查询：按待确定/已确定/已取消及调动类型、生效日期等多条件筛选；②调动审批：晋升/降级/调岗/组织架构调整等，通过后自动关联员工档案；③批量调动：一个审批处理多人。验收：转正/调动审批联动花名册与档案，提醒准确，批量操作正确。
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### 员工服务与工作台 [P1] id=4E1AXqJepTke4MknGCc44
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描述: ①员工工作台：自助查看个人档案、工资条、个人绩效，在线发起人事审批，管理待处理/已处理/我发起/我收到的审批；②经理工作台：管理权限范围内入转调离数据及审批，查看团队绩效/人事/考勤统计与员工关怀提醒；③管理员工作台：权限范围内入转调离、合同、绩效/人事/考勤统计与关怀提醒；④生日、周年关怀：个性化文案，到期自动推送；⑤企业政策发布（适用范围/查阅范围/下载权限）；⑥企业公告在线查询预览；⑦提醒事项：入职/转正/离职/退休/合同到期/健康证到期/社保缴纳等多场景自定义提醒内容与时间，推送管理员或员工。验收：三类工作台按权限展示，关怀与提醒按规则自动推送。
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### 编制管理 [P1] id=5FQvnKtrCmtBPbb5NBkud
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描述: ①编制方案：多套方案，周期按年度/季度/月度配置；②占编范围：按员工类型、员工状态、职位、职级及自定义字段多条件筛选；③编制细分：按多条件细分并设定数量；④编制状态：实时呈现超编/缺编及细分情况；⑤编制管控：人员异动联动编制方案自动校验并提醒；⑥历史编制按时间查询。验收：编制数据实时准确，异动触发管控校验提醒，历史可回溯。
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### 离职管理 [P1] id=6T-CC6v9ggiGlprbUuqCZ
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描述: ①审批离职：员工自助发起或主管/管理员代发离职及离职交接审批，通过后进入待离职名单；②手动离职：管理员直接添加离职记录；③离职交接：审批、管理团队等信息交接，支持离职流程与交接的自动化规则（钉钉资源交接属二期）；④离职员工信息存储：可查看/修改，离职后仍可参与薪酬计算与报表分析；⑤离职证明自动开具，员工自助下载；⑥黑名单：离职人员一键加入黑名单，入职时拦截。验收：离职全流程闭环，交接规则生效，离职证明可下载，黑名单联动入职校验。
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### 个税管理（本地计算，税局对接除外） [P1] id=9560JVXOIxLfsV3jS2eLD
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描述: ①多报税主体在线管理及验证；②单一主体多地经营报税场景支持；③一人多主体报税管理；④员工增减员申报的本地记录管理（对接税务系统在线报送属二期）；⑤本地个税计算：累计预扣法自动计算个人所得税，支持专项附加扣除项手工维护（税局自动获取属二期）；⑥个税倒算：税后工资反算个税与当期收入额；⑦申报/缴纳记录管理（税局在线申报缴纳属二期）。验收：多主体场景数据隔离正确，累计预扣法计算结果与税法一致，倒算准确。
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### 项目式组织架构管理 [P1] id=C-JZT9Olrt5UiV5zonSUf
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描述: ①创建多维度多层级项目式组织架构，纵向部门与横向项目组/业务线自由组合；②横向组织信息维护：项目属性、编码、负责人、时间范围等；③横向组织职务体系维护，可用于人事管理、薪资核算等场景。验收：项目组织可建可维护，横向职务信息能被人事/薪酬模块引用。
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### 薪资校验、锁定与发薪审批 [P1] id=EvVIzdlWU0Lm_i_jQ0J2E
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描述: ①校验体系：每项薪资数据可配校验规则，与上月数据/固定数值按差额、比例对比；②智能校验：分析差异识别异常，汇总异常人员名单；③薪资锁定：锁定后不可修改，解锁可更正；④发薪审批：自定义审批内容，自动生成一键发送，审批内嵌薪资明细表在线预览。验收：校验规则命中异常并出名单，锁定权限生效，发薪审批含明细可在线预览。
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### 社保公积金管理 [P1] id=HhWbjXgcuYkBgXwAI0d1i
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描述: ①导入企业社保账单用于薪资计算；②参保方案：各地方案分别设置险种、基数范围、缴纳比例、取整规则；③参保管理：在线维护员工社保档案（参保基数、险种、起止月份），可被算薪引用。验收：账单导入解析正确，参保方案计算准确，社保数据参与薪资核算。
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### 入职管理 [P0] id=HzD3A1PocAMqkUkhiL7BT
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描述: ①扫码入职：按人员类型/合同公司/办公地点设置独立二维码及审批流，审批通过直接入花名册或进待入职；②审批入职：自定义入职审批单，按员工类型/部门设置审批流，通过自动关联花名册；③手动入职：批量快速添加；④批量邀请待入职员工填写入职登记表（登记表可自定义设计），上传完善个人信息；⑤身份证信息录入（一期手工录入降级，硬件读卡二期）；⑥离职员工复职自动关联原任职记录；⑦黑名单校验：自动匹配拦截并在待入职界面高亮；⑧入职通知模板（数据自动填充）、入职欢迎模板。验收：三种入职方式均可走通，黑名单拦截生效，登记表可配置。
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### 招聘邮件与消息提醒 [P1] id=JlsNLj9dNq-t0N75EzGz9
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描述: ①邮件设置：配置收发邮箱；②邮件模板：候选人面试模板、offer模板、激活模板、通知候选人/面试官模板、叫号面试模板；③消息及提醒：覆盖简历、初筛、面试、offer、职位、审批、@我的、生态消息等场景，可配提醒时机、发送渠道（站内/邮件/短信）、接收角色。验收：邮件可配置发送，模板变量替换正确，提醒按角色触达。
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### 花名册管理（含兼岗） [P0] id=K21S7mQLS2xlPDYLl_kM-
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描述: ①花名册搭建：自定义字段（文本/数字/附件等），分组管理（工作信息/个人信息/绩效/培训等）；②在线查看：附件在线预览，字段拖拽排序；③自动生成工号（多规则，如子公司独立前缀）；④员工在线自助修改（可配范围与审核环节）；⑤时间轴查看/编辑员工全周期信息；⑥花名册分类：不同员工类型适配不同字段规则（如正式工/临时工必填差异）；⑦个性化搜索与筛选；⑧自定义批量导入（新增/修改）、自定义导出（指定数据日期、选字段、拖拽排序）；⑨兼岗管理：多条兼岗记录（起止日期/兼岗职位），兼岗审批通过自动同步。验收：字段可配置，导入导出正确，工号规则生效，兼岗与主岗并存且可用于后续薪酬核算。
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### 人事报表 [P2] id=K9sgWeoRZCEXzYGLq7IRR
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描述: ①花名册信息分析：按员工类型/状态/年龄/学历/办公地点/性别等多维度查看分布，维度可自定义；②入职分析：按部门/地区/岗位等多维度分析入职数量及趋势；③转正分析：多维度分析转正数量趋势，查看近期待转正数据；④调岗分析：近期人员调动数据分析；⑤离职分析：待离职人数、离职原因、离职率、同环比分析。验收：报表数据与花名册/异动数据实时一致，维度可配置，可导出。
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### 薪资档案与岗酬体系 [P0] id=Kprz1xsPv4eV_tf1O1qd3
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描述: ①薪资档案字段自定义：基本工资/岗位工资/固定补贴等，支持文本/数字/选项格式；②薪资标准：按职位/职级/序列匹配薪酬标准，管控细分为固定值与带宽；③薪资包：按员工类型/岗位/签约主体搭建薪资包结构（如正式工/临时工），关联薪资标准；每个字段可设管控规则（带宽强弱管控、试用期折算比例、公式维护）。验收：档案字段可配置，定薪时按职级/职位匹配标准并执行管控规则。
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### 薪资方案与算薪规则引擎 [P0] id=LVGcuBbl5jc5jkyMIjS_w
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描述: ①薪资方案：多薪资组统一设置，按算薪规则/管理维度分类，支持复制创建；②周期规则：自定义算薪周期；③算薪规则：自定义核算项目，核算方式支持系统自动集成/自定义公式/手动录入；公式引擎提供常用Excel函数与薪资专用函数（司龄补助/高温补贴/节假日补贴等场景），员工信息（部门/职位/司龄/学历/职称/职级）与考勤数据可作为计算因子；薪资项备注；④薪酬累加器：累加同月同类薪资数据（如合并计税）；⑤离职结薪：按人员范围/离职日期快速选取离职人员结算；⑥薪资分段计算：识别考勤组/人事信息/薪资数据变动自动分段（月中转正/异动），各段匹配对应规则。验收：规则可配置，公式计算正确，分段与累加场景算薪结果准确。（AI自动解析生成公式为增强项，一期提供基础公式编辑器）
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### 招聘职位与招聘需求管理 [P1] id=QQq5Ij98bYF9w7dRlWRa_
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描述: 职位：①职位审批：创建职位审批流程，HR/管理员发起，审批操作与页面展示；②职位发布：新建职位填写信息，设置招聘状态/招聘流程/关联HC，负责人设置（招聘负责人唯一拥有全部权限、协助人多位）；③职位下角色账号：招聘负责人/招聘协助人/用人经理/面试官；④职位类型、级别设置。需求：⑤单个/多个招聘需求创建（HR/用人经理）；⑥需求审批：选择审批流、发起、查看；⑦需求状态调整：草稿/未进行中/已完成。验收：职位与需求审批闭环，HC关联正确，角色权限生效。
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### 发薪活动与薪资核算 [P0] id=RShHdvY3OJBbDUYQrNKwy
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描述: ①核算组管理：按通讯录架构/花名册字段（员工类型/合同公司主体）选人；②一月多次发薪：自定义发薪活动，支持一人在多个活动算薪、多结果合并计税；③人员信息核对：按入离职时间与算薪周期自动生成算薪名单，自动比对上月入职/离职/差异名单，当月调薪人员校验提醒；④兼岗人员核对：自动展示兼岗周期与算薪周期匹配的名单；⑤数据接入：一期支持手动导入数据（自动解析表格、识别内容、一键导入），考勤/绩效/审批/宜搭一键同步属二期钉钉对接，预留接口；⑥算税算薪：结合薪资规则与本地个税计算得出个税明细与薪资结果（税局在线申报二期）；⑦薪资结果一键导出Excel。验收：核算名单自动生成准确，导入算薪闭环，结果可导出。
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### 人才库与简历管理 [P1] id=SeBt47f27v8OMn44aJBlq
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描述: ①企业人才库：分类管理在职/离职/淘汰人才，邮件/短信激活库内人选；②简历设置：简历关联职位、敏感信息对用人经理可见性控制、猎企来源管理；③标签管理：添加标签、智能标签、职位标签、简历标签；④附加信息栏目；⑤简历导出设置：基本信息/求职意向/工作/教育/项目/语言/附件/培训/自我描述等，导出带水印；⑥筛选规则：评分规则、筛选规则、运算规则、条件动作；⑦字段管理：自定义简历字段；⑧标准简历：编辑标准简历并导出；⑨申请/应聘表设置：官网/内推投递信息收集登记表；⑩面试登记表：扫码填写，签到牌/登记表/候选人端。验收：人才库分类与激活可用，简历解析入库（手工/文件导入），筛选规则命中正确，导出带水印。
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### 成本与预算管理 [P2] id=XOXOjoql32gxV-DpEQPeM
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描述: 成本：①成本中心架构搭建，属性自定义；②成本方案：按部门/成本中心/考勤组等多维度统计，成本项目关联薪资数据，自定义汇总逻辑；③拆分规则：按人事信息/考勤/项目投入等多逻辑设定，支持一人多规则、成本项目单独拆解；④成本明细报表：多维度统计联动薪酬总成本，自动拆分统计。预算：⑤预算方案：按业务/财务多视角、多周期搭建；⑥预算在线填报，执行自动追踪；⑦预算分析：执行明细、成本占比等多维度分析。验收：成本拆分结果可核对，预算执行数据实时追踪。
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### 合同管理（电子签除外） [P1] id=ZxG1UyMORXYQ5XzSJiPkz
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描述: ①合同台账：在线管理，新增签约记录或批量导入；②合同类型：自定义劳动合同/保密协议/竞业协议等多种类型；③模板管理：自主配置合同模板，为签署自动生成合同文件（电子签流程二期）；④合同审批：新签/续签/变更/终止审批管理；⑤到期提醒：自定义提醒规则，提醒员工本人或管理人员。验收：台账CRUD与批量导入正常，审批闭环，到期提醒准确触发。
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### 定调薪管理 [P0] id=_4vekRcO4nfzN13FzGQe2
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描述: ①手工定/调薪：修改薪资档案（生效时间/薪资包/明细）；②审批定/调薪：自定义审批样式/流程/发起人，通过后自动更新薪资档案；③批量定/调薪：一个审批处理多人；④薪资体系自动匹配，联动薪资包管控规则，异常薪资报错提醒；⑤人事流程合并：转正调薪/调岗调薪等异动与调薪业务合并；⑥调薪历史：薪资档案中完整记录薪资变化。验收：三种定调薪方式闭环，管控校验与报错生效，历史可追溯。
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### 招聘报表与面试登记 [P2] id=ahSmgjeTS-c1i-RRUgW78
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描述: ①招聘报表：招聘概览、候选人质量、职位360、HR效率、面试分析、offer分析、渠道分析看板；添加报表/图表，全流程数据导出，授权管理；②面试登记：无纸化面试登记（扫码登记），部门协作共享签到信息。验收：看板数据与招聘流程数据实时一致，图表可自定义，面试登记可用。
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### 职位职级体系（职位/职务/职级/职等/序列） [P0] id=j8CuNwku7HkgzYcCKVEWX
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描述: ①职位管理：基于职位编码、应用部门、对应职务、序列、类别、描述搭建职位体系，支持新增/编辑/停用/启用及Excel批量导入导出；②职务管理：职务体系CRUD与批量导入导出；③职级管理：职级层级、管理类别、起止职等；④职等管理：职等、等级体系；⑤序列管理：序列类别、名称、关联职级类别。验收：五套体系可独立维护并相互关联，批量导入导出正确，停用/启用状态控制生效。
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### 系统管理与权限基座（流程引擎/权限/日志/API） [P0] id=jDgYQw6fWn8yYJzSxU1ih
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描述: 人事系统底座：①流程配置引擎：自定义入转调离等表单，花名册字段可被审批引用，多条件审批、字段权限设置；②审批角色管理：自定义审批角色，配置审批范围/操作权限/数据查看范围；③预置四类流程：人事流程（入职/转正/异动/离职/离职交接）、考勤流程（换班/加班/请假/补卡/外出/出差）、薪酬流程（定薪/调薪/发薪）、组合审批（入职定薪/转正调薪/异动调薪），审批通过自动更新花名册/薪酬数据；④审批数据多条件查询、导出、在线打印；⑤权限管理：管理角色、人员范围（按组织架构/花名册字段）、管理员管理；⑥操作日志（操作时间/类型、前后对比）；⑦API开放接口（外部数据集成/推送）。验收：表单与审批流可配置化，审批通过自动联动业务数据，权限隔离生效，日志可追溯。
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### 招聘官网与内推官网 [P2] id=lyYOva1Crplp-WEGkU22i
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描述: ①招聘官网搭建：基本信息、样式设置、微信分享、在招职位展示、投递限制；②内推官网：网站搭建与分享、职位设置、投递设置、内推规则（认证设置、内容保护期、淘汰原因展示、认证时效、员工注册信息、内推邀请码）；③内推奖励：基础奖励规则（积分/现金）、特殊奖励规则（叠加于基础规则，职位先关联基础再关联特殊）、奖励必填项；④内推人及奖励统计：总发放/已兑换/未兑换积分、总发放/已提取/未提取现金。验收：官网可配置发布并接收投递，内推链路（邀请码→投递→奖励）闭环，统计准确。
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### 组织管理（组织架构/时间轴/合同公司） [P0] id=oEAX7YHPkSYkSVfQKUsFW
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描述: ①组织架构树状查看与筛选，新增/编辑/变更/停用/移动组织，Excel模板批量导入，生效时间管理；②组织信息字段自定义（编码、类型、负责人及自定义字段）；③组织架构图：按层级/根节点展开，自定义显示内容，按历史日期查看并导出图片/XMind；④时间轴管理组织节点变更（新增/删除/拆分/合并/修改）；⑤合同公司管理：公司名称、统一社会信用代码等信息维护。验收：组织CRUD与批量导入正常，架构图可按日期回溯导出，变更时间轴完整。
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### 招聘流程管理（初筛/面试/offer/自动化） [P0] id=x5T-pQR1UVqUHkoUJ1J-X
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描述: ①招聘全流程节点管理：初筛→面试→offer→转正，阶段与流程可配置；②面试管理：面试评价、轮次、反馈、面试官评价、添加评价（视频面试属二期/降级为线下面试记录）；③offer管理：offer字段管理、审批管理、规则设置、审批offer、候选人满意度评价；④自动化设置：按筛选/面试结果自动进入下一阶段或人才库、自动淘汰进淘汰库、自动转正（含预设日期）、重新分配职位后原流程自动淘汰、全员协助招聘开关、简历入库自动推给用人经理、邮件确认offer自动进入待入职、用人经理上传简历自动推给上传者、offer有效期；⑤锁定：候选人/流程锁定，锁定天数/人数/动作、自动解除；⑥其他：激活候选人、邮件通知、保温期提醒、推荐给用人部门；⑦评价模板（面试官/候选人）；⑧归档原因管理（淘汰/离职/拒绝面试/拒绝offer）；⑨招聘目标设置（月/周目标与显示规则）。验收：流程可配置可流转，自动化规则按配置触发，锁定与目标统计生效。
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### 招聘渠道与猎企管理（本地管理） [P2] id=xZo2gT3BTdIHyjwF6CRhK
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描述: ①猎企管理：渠道分类管理，系统自动查重避免重复推荐，猎头质量数据追踪；②渠道配置：系统渠道、自定义渠道管理（第三方渠道对接属二期）；③简历来源标记与渠道效果统计基础数据。验收：猎企CRUD与查重生效，简历带渠道来源可统计。（第三方平台真实对接二期）
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### 工资条管理 [P1] id=yQl7X7UB5tk9kcooJammV
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描述: ①工资条设置：自定义内容，单项备注、隐藏空数据项；支持阅后即焚、手写签名确认、员工反馈、自动确认；自定义推送样式/背景图/关怀文案；②工资条发放：匹配员工一对一发送，可分类定时发送，实时追踪查看/确认/签名状态；③工资条查询：移动端查询，支持二次加密与水印显示；④工资条留档：确认签字情况线上留档，导出PDF留存。验收：发放与状态追踪准确，加密水印生效，PDF留档可导出。
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### 薪酬报表 [P2] id=zz3oX5oDztol_EEATunQl
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描述: ①人员薪资明细表：任意月份/季度/半年/年度或自定义周期，按部门/职能/员工类型等多条件筛选；②成本拆分：按项目/门店/生产小组等自定义维度查看拆分明细；③同岗位薪酬分析：按部门/人员/职位等维度对比同岗位/同职级薪酬带宽；④薪酬总量分析：按部门/职能/地区/合同主体等维度查看时段内薪酬成本总量；⑤人效分析：结合人员产出数据查看投入产出比及趋势；⑥人均薪酬分析：各层级/类型人员人均薪酬对比。验收：报表与算薪/成本数据一致，维度可配置，可导出。
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