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#### FEAT-B2-06 个税管理（本地计算，税局对接除外）[P1]
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- **输入**：报税主体定义、员工个税档案（专项附加扣除手工维护）、工资数据、税后工资（倒算场景）。
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- **处理**：①多报税主体在线管理及验证；②单一主体多地经营报税；③一人多主体报税管理；④员工增减员申报的**本地记录管理**（在线报送税务系统二期）；⑤本地个税计算：累计预扣法自动计算，专项附加扣除手工维护（税局自动获取二期）；⑥个税倒算：税后工资反算个税与当期收入额；⑦申报/缴纳记录管理（在线申报缴纳二期）。
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- **输出**：个税明细、申报/缴纳记录台账、倒算结果。
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- **验收标准**：①多主体场景数据隔离正确；②累计预扣法结果与税法计算一致（抽样 30 组用例含跨月累计）；③倒算误差 ≤0.01 元；④专项附加扣除参与计算正确。
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#### FEAT-B2-07 社保公积金管理 [P1]
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- **输入**：企业社保账单文件、参保方案（地区/险种/基数范围/缴纳比例/取整规则）、员工社保档案。
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- **处理**：①导入企业社保账单用于薪资计算；②参保方案按地区分别设置；③参保管理：在线维护员工社保档案（参保基数/险种/起止月份），可被算薪引用。
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- **输出**：账单解析数据、参保方案、员工社保档案。
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- **验收标准**：①账单导入解析正确（字段映射可配置）；②参保方案计算准确（基数上下限与取整规则生效）；③社保数据作为计算因子参与薪资核算正确。
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#### FEAT-B2-08 工资条管理 [P1]
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- **输入**：工资条内容配置（项目/备注/隐藏空项）、发放名单与时间、员工操作（查看/确认/签名/反馈）。
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- **处理**：①工资条设置：自定义内容、单项备注、隐藏空数据项；阅后即焚、手写签名确认、员工反馈、自动确认；推送样式/背景图/关怀文案；②发放：匹配员工一对一发送（站内消息），分类定时发送，实时追踪查看/确认/签名状态；③查询：员工端查询，二次加密与水印；④留档：确认签字情况线上留档，导出 PDF。
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- **输出**：工资条消息、确认/签名记录、留档 PDF。
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- **验收标准**：①工资条一对一准确发放，状态追踪实时；②二次加密与水印显示生效；③签名确认后留档并可导出 PDF；④定时发送按配置时间执行。
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#### FEAT-B2-09 薪酬报表 [P2]
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- **输入**：薪资结果数据、维度配置。
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- **处理**：①人员薪资明细表：任意周期（月/季/半年/年/自定义），按部门/职能/员工类型筛选；②成本拆分：按项目/门店/生产小组等自定义维度；③同岗位薪酬分析：对比同岗位/同职级薪酬带宽；④薪酬总量分析：按部门/职能/地区/合同主体多维度总量；⑤人均薪酬分析（层级/类型对比）。（人效分析依赖产出数据，一期仅预留指标位。）
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- **输出**：薪酬报表看板、明细与导出。
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- **验收标准**：①五类分析齐备；②数据与薪资核算结果一致；③全程受数据范围与薪资敏感权限控制（仅 admin/hr）。
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#### FEAT-B2-10 成本与预算管理 [P2]
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- **输入**：成本中心定义、成本方案（维度/成本项目/汇总逻辑）、拆分规则、预算方案与填报数据。
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- **处理**：①成本中心架构搭建（属性自定义）；②成本方案按部门/成本中心等多维度统计，成本项目关联薪资数据；③拆分规则（按人事信息/项目投入等多逻辑，一人多规则、成本项目单独拆解）；④成本明细报表多维度联动薪酬总成本自动拆分统计；⑤预算方案多视角多周期；⑥预算在线填报与执行自动追踪；⑦预算分析（执行明细/成本占比）。
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- **输出**：成本拆分结果、成本报表、预算执行追踪与分析。
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- **验收标准**：①成本拆分结果可与薪资总额核对一致；②预算执行数据实时追踪；③多维度报表数据一致。
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> 批次2合计 10 项（含薪酬报表、成本与预算两个 P2）。
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### 3.3 批次3：招聘管理（9 项）
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#### FEAT-B3-01 招聘职位与招聘需求管理 [P1]
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- **输入**：职位信息（名称/部门/类型/级别/HC/招聘流程/负责人设置）、招聘需求（人数/要求）、审批流。
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- **处理**：①职位审批：创建职位审批流程，HR/管理员发起，审批操作与结果页面展示；②职位发布：新建职位，设置招聘状态/招聘流程/关联 HC；负责人设置（招聘负责人唯一，拥有职位全部权限；协助人多可多位）；③职位下四类角色账号：招聘负责人/招聘协助人/用人经理/面试官；④职位类型、级别设置；⑤招聘需求：单个/多个创建（HR/用人经理），需求审批（选审批流/发起/查看），需求状态调整（草稿/未进行中/已完成）。
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- **输出**：职位台账、需求台账、审批记录、职位角色授权。
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- **验收标准**：①职位与需求审批闭环；②HC 关联正确（需求→职位→候选人占用）；③职位级角色权限生效（负责人唯一且全权限）；④状态流转（草稿→进行中→完成）可操作可查询。
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#### FEAT-B3-02 人才库与简历管理 [P1]
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- **输入**：简历数据（手工录入/文件导入/登记表）、标签、字段定义、筛选规则、人才库分类。
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- **处理**：①企业人才库：分类管理在职/离职/淘汰人才，站内消息/邮件（配置后）激活库内人选；②简历设置：简历关联职位、敏感信息对用人经理可见性控制、来源管理；③标签管理（手动/职位/简历标签；智能标签一期为基础规则标签）；④简历导出：按字段配置导出并**带水印**；⑤筛选规则：评分/筛选/运算规则与条件动作；⑥字段管理：自定义简历字段（基本信息/求职意向/工作/教育/项目/语言/附件/培训/自我描述）；⑦标准简历编辑与导出；⑧申请/应聘表设置：官网/内推投递信息收集登记表；⑨面试登记表：扫码填写（内网二维码），签到牌/登记表/候选人端。
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- **输出**：人才库、简历库、标签体系、筛选命中结果、登记表数据。
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- **验收标准**：①人才库分类与激活可用；②简历手工录入与文件导入入库正确；③筛选规则命中正确；④导出带水印（含查看者标识）；⑤登记表扫码填写入库并关联候选人。
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