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#### FEAT-B1-04 花名册管理（含兼岗）[P0]
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- **输入**：字段定义（文本/数字/选项/日期/附件等）、分组、员工数据、导入模板、员工自助修改申请。
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- **处理**：①字段自定义与分组管理（工作信息/个人信息/绩效/培训等）；②在线查看（附件预览、字段拖拽排序）；③工号多规则自动生成（如子公司独立前缀）；④员工自助修改（可配置可改范围与审核环节）；⑤时间轴查看/编辑全周期信息；⑥员工分类规则（正式工/临时工等不同必填规则）；⑦个性化搜索筛选；⑧批量导入（新增+修改）与自定义导出（指定数据日期/字段/顺序）；⑨兼岗：一人多条兼岗记录（起止日期、兼岗职位），兼岗审批通过自动同步。
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- **输出**：员工主数据（唯一事实源）、花名册视图、导入导出结果、时间轴、兼岗记录。
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- **验收标准**：①字段增删改即时生效于列表/详情/导入导出模板；②工号按规则唯一生成，冲突报错；③自助修改走审核后生效并留痕；④导入 ≥500 行员工数据正确（含更新匹配），导出字段与顺序与配置一致；⑤兼岗审批通过后兼岗信息即时可用于查看与后续薪酬核算；⑥敏感字段按 §2.2 脱敏。
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#### FEAT-B1-05 入职管理 [P0]
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- **输入**：候选人信息（审批入职单/手动录入/登记表）、入职条件（人员类型/合同公司/办公地点）、黑名单库。
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- **处理**：①审批入职：自定义入职审批单，按员工类型/部门匹配审批流，通过自动关联花名册；②手动入职：批量快速添加；③批量邀请待入职员工填写自定义入职登记表，上传完善信息；④**身份证信息一期手工录入**（字段：姓名/号码/有效期等，读卡硬件二期）；⑤复职：离职员工再入职自动查找关联原任职记录；⑥黑名单校验：入职自动匹配拦截，待入职界面高亮标注；⑦入职通知/欢迎模板（数据自动填充，站内消息渠道）。⑧扫码入职：一期**降级**为系统内生成入职登记链接/二维码（内网可访问），候选人扫码填表进审批流（对外渠道二维码二期）。
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- **输出**：待入职名单、审批流、转正后的花名册员工、入职通知。
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- **验收标准**：①三种入职方式（审批/手动/登记表邀请）均走通并落花名册；②黑名单命中 100% 拦截且高亮提示；③复职自动关联历史任职记录；④登记表字段可配置、必填校验生效；⑤身份证手工录入保存并在档案展示（脱敏）。
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#### FEAT-B1-06 转正与调动管理 [P1]
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- **输入**：转正申请（员工自助/主管/管理员代发）、调动申请（类型：晋升/降级/调岗/组织架构调整）、批量人员名单、预计转正日期。
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- **处理**：转正审批/手动转正，通过自动更新花名册状态与转正日期；按预计转正日期提前提醒管理员与直属主管（默认提前 7 天可配）；调动查询（待确定/已确定/已取消 + 类型/生效日期筛选）、调动审批通过后关联员工档案、批量调动一单多人。
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- **输出**：转正/调动记录、更新后的花名册、提醒消息、调动查询结果。
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- **验收标准**：①转正/调动审批通过自动联动花名册与时间轴；②转正提醒按配置日期准确触达；③批量调动一次审批处理 ≥20 人且逐人生效正确；④调动记录可按状态/类型/日期完整检索。
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#### FEAT-B1-07 离职管理 [P1]
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- **输入**：离职申请（员工自助/主管/管理员代发）、离职原因、交接清单、黑名单操作。
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- **处理**：①审批离职：通过后进入待离职名单，离职日期到达后员工状态转离职；②手动离职：管理员直接添加离职记录；③离职交接：审批、管理职责、团队信息交接，支持离职流程与交接的自动化规则（**钉钉资源交接二期**，交接项字段已含占位）；④离职员工信息存储：可查可改，离职后仍可参与薪酬计算与报表；⑤离职证明自动开具，员工自助下载；⑥黑名单：离职人员一键加入黑名单，入职校验联动拦截。
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- **输出**：待离职/已离职名单、交接记录、离职证明（PDF）、黑名单库。
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- **验收标准**：①离职全流程闭环（申请→审批→交接→离职生效）；②离职证明按模板自动生成并可下载；③一键加入黑名单后再入职被拦截；④离职员工数据保留且报表/薪酬可引用；⑤交接项完成率可视化。
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#### FEAT-B1-08 合同管理（电子签除外）[P1]
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- **输入**：合同台账记录（员工、合同公司、类型、起止日期）、合同类型定义、合同模板、审批单、提醒规则。
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- **处理**：①台账在线管理，新增与批量导入；②合同类型自定义（劳动合同/保密协议/竞业协议等）；③模板管理（为二期电子签自动生成合同文件预留，一期支持按模板生成合同文本供打印/下载）；④合同审批：新签/续签/变更/终止；⑤到期提醒：自定义规则（提前天数、提醒对象：本人或管理人员）。
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- **输出**：合同台账、审批记录、合同文本文件、到期提醒消息。
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- **验收标准**：①台账 CRUD 与批量导入正常；②四类合同审批闭环；③到期提醒按规则准确触发（误差 ≤1 天）；④合同关联员工与合同公司主数据；⑤esign_stub 桩接口与 esign_status 字段预留可查。
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#### FEAT-B1-09 员工服务与工作台 [P1]
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- **输入**：员工/经理/管理员登录会话、关怀文案配置、政策/公告文档、提醒规则配置。
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- **处理**：①员工工作台：个人档案、工资条、个人绩效（桩位，绩效系统二期）、发起人事审批、待处理/已处理/我发起/我收到的审批管理；②经理工作台：权限范围内入转调离数据及审批、团队人事统计、关怀提醒（考勤/团队绩效桩位）；③管理员工作台：权限范围内入转调离、合同、人事统计、关怀提醒；④生日/周年关怀：个性化文案到期自动推送；⑤企业政策发布（适用范围/查阅范围/下载权限）；⑥企业公告在线查询预览；⑦多场景到期提醒：入职/转正/离职/退休/合同到期/健康证到期/社保缴纳等，自定义内容与时间，推送管理员或员工。
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- **输出**：三类工作台页面、关怀与提醒消息、政策/公告库。
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- **验收标准**：①三类工作台按角色与数据范围展示，越权不可见；②生日/入职周年当天按配置文案自动推送；③政策可设查阅范围与下载权限，范围外不可见/不可下载；④≥6 类提醒场景可配置并按期触发。
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#### FEAT-B1-10 编制管理 [P1]
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- **输入**：编制方案（周期：年度/季度/月度）、占编范围条件（员工类型/状态/职位/职级/自定义字段）、细分编制数量、人员异动事件。
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- **处理**：多套编制方案；占编范围多条件筛选；编制细分并设定数量；实时计算超编/缺编及细分情况；人员异动（入职/离职/调动）联动编制自动校验并管控提醒（超编预警，一期为提醒不硬拦截）；历史编制按时间查询。
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- **输出**：编制方案台账、编制状态看板（超编/缺编）、管控提醒、历史编制快照。
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- **验收标准**：①编制数据实时准确（异动生效后 1 分钟内刷新可见）；②异动触发管控校验提醒；③历史任意时间点编制可回溯；④多套方案并行互不干扰。
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#### FEAT-B1-11 项目式组织架构管理 [P1]
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- **输入**：项目式组织定义（属性/编码/负责人/时间范围）、横向职务体系定义。
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- **处理**：多维度多层级项目式组织创建，纵向部门与横向项目组/业务线自由组合；横向组织信息维护；横向组织职务体系维护并可被人事管理、薪资核算引用。
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- **输出**：项目式组织台账、横向职务数据。
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- **验收标准**：①项目组织可建可维护，员工可同时挂纵向部门与横向项目；②横向职务信息能被花名册/薪酬模块引用；③项目时间范围到期状态自动标识。
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#### FEAT-B1-12 人事报表 [P2]
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- **输入**：花名册、入转调离异动数据、维度配置。
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- **处理**：①花名册信息分析：按员工类型/状态/年龄/学历/办公地点/性别等多维度分布，维度可自定义；②入职分析：按部门/地区/岗位多维度的数量与趋势；③转正分析：数量趋势 + 近期待转正数据；④调岗分析：近期调动数据；⑤离职分析：待离职人数、离职原因、离职率、同环比。数据全部受数据范围控制，可导出。
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- **输出**：报表看板（图表）、明细列表、导出文件。
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- **验收标准**：①五类分析齐备且维度可配置；②报表数据与花名册/异动数据实时一致（延迟 ≤5 分钟）；③导出与页面数据一致；④数据范围外数据不出现在任何报表。
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